
Vaststellingsovereenkomst en het behoud van een WW-uitkering
Hoe zorg je bij een vaststellingsovereenkomst voor behoud van een WW-uitkering? Wij leggen je het in dit artikel uit.
SETTLEMENT AGREEMENT | REORGANISATION
During a reorganisation, employees are sometimes declared redundant. This means that an employee's position with the employer becomes redundant. Which employees lose their job is largely determined on the basis of the reflection principle. But what exactly does this principle mean, and what can you do if it is not applied correctly?
The reflection principle is a selection method that employers are obliged to use when making redundancies for economic reasons. The aim is to reduce the workforce in a balanced way without penalising certain age groups. Employees are divided into five age groups defined by law, and within each category, the first candidates for dismissal are considered. This includes the length of service and position.
Do you suspect that the reflection principle has been incorrectly applied? If so, it is important to take immediate action. Here are some steps you can take:
The reflection principle is complex and requires careful application. Do you doubt whether your dismissal was done according to the rules? We will be happy to help you. Our team of employment lawyers is ready to assess your situation and determine the best strategy together with you. Would you like to know more or get immediate advice? Feel free to contact us. Together, we will make sure your rights are protected.
Need advice?
Discover our recent blog articles
Vaststellingsovereenkomst en het behoud van een WW-uitkering
Hoe zorg je bij een vaststellingsovereenkomst voor behoud van een WW-uitkering? Wij leggen je het in dit artikel uit.
Vaststellingsovereenkomst bij burn-out: wat moet je weten?
Het dienstverband tijdens een burn-out beëindigen m.b.v. een vaststellingsovereenkomst. In dit artikel leggen wij uit wat je hierover moet weten.
Vaststellingsovereenkomst en het budget voor outplacement
In deze blog leggen we uit wat outplacement inhoudt, hoe je een budget hiervoor kunt regelen en waarom dit in jouw belang kan zijn bij het sluiten van een vso.
Arbeidsjurist Eindhoven is onderdeel van Adviesgroep Eindhoven. De one-stop-shop voor ondernemers, particulieren en expats.