Kennisbankartikelen
Vrijstelling van werk bij vaststellingsovereenkomst: wat betekent het voor de werknemer?
Wat houdt vrijstelling van werk bij een vaststellingsovereenkomst precies in en waar moet je als werknemer op letten? Lees er hier meer over.
Vrijstelling van werk bij vaststellingsovereenkomst: wat betekent het voor de werknemer?
Wat houdt vrijstelling van werk bij een vaststellingsovereenkomst precies in en waar moet je als werknemer op letten? Lees er hier meer over.
Vrijstelling van werk bij vaststellingsovereenkomst: wat betekent het voor de werknemer?
Wat houdt vrijstelling van werk bij een vaststellingsovereenkomst precies in en waar moet je als werknemer op letten? Lees er hier meer over.
Alle artikelen
Aftrekbare kosten transitievergoeding
Een bedrijf kan de kosten voor outplacement of scholing aftrekken van de transitievergoeding van de werknemer. Hoe dit zit lees je hier.
Ziek uit dienst met een vaststellingsovereenkomst
Ziek uit dienst via een vaststellingsovereenkomst? Lees hier waar je op moet letten.
Vaststellingsovereenkomst: waar moet je op letten?
Tips voor de beoordeling van de vaststellingsovereenkomst met het oog op een sociale uitkering. Is jouw VSO “WW-proof” en kom je in aanmerking voor een WW-uitkering? Lees meer.
Concurrentiebeding bij arbeidsovereenkomst en overeenkomst van opdracht
Volgens de wet mag een concurrentiebeding niet zomaar worden overeengekomen. Hier zitten bepaalde voorwaarden aan vast. Lees er hier meer over.
Transitievergoeding bij gedeeltelijk ontslag
Gedeeltelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst kan recht geven op transitievergoeding. Lees hier meer over de voorwaarden.
Transitievergoeding bij ziekte
Na 2 jaar ziekte ontstaat het recht op transitievergoeding. Hoe dit precies zit lees je hier.
