Vaststellingsovereenkomst: waar moet je op letten?
![Tips vaststellingsovereenkomst](https://www.arbeidsjurist-eindhoven.nl/wp-content/uploads/2023/06/Tips-vaststellingsovereenkomst-1024x681.jpg)
Tips voor de beoordeling van de vaststellingsovereenkomst met het oog op een sociale uitkering. Is jouw VSO “WW-proof” en kom je in aanmerking voor een WW-uitkering? Lees meer.
Concurrentiebeding bij arbeidsovereenkomst en overeenkomst van opdracht
![Concurrentiebeding](https://www.arbeidsjurist-eindhoven.nl/wp-content/uploads/2023/06/Concurrentiebeding-1024x681.jpg)
Volgens de wet mag een concurrentiebeding niet zomaar worden overeengekomen. Hier zitten bepaalde voorwaarden aan vast. Lees er hier meer over.
Transitievergoeding bij gedeeltelijk ontslag
![transitievergoeding bij gedeeltelijk ontslag](https://www.arbeidsjurist-eindhoven.nl/wp-content/uploads/2023/05/Transitievergoeding-bij-gedeeltelijk-ontslag-1024x681.jpg)
Gedeeltelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst kan recht geven op transitievergoeding. Lees hier meer over de voorwaarden.
Transitievergoeding bij ziekte
![Transitievergoeding bij ziek uit dienst](https://www.arbeidsjurist-eindhoven.nl/wp-content/uploads/2023/05/Transitievergoeding-bij-ziekte-1024x681.jpg)
Na 2 jaar ziekte ontstaat het recht op transitievergoeding. Hoe dit precies zit lees je hier.
Uitzonderingen transitievergoeding
![Transitievergoeding](https://www.arbeidsjurist-eindhoven.nl/wp-content/uploads/2023/05/transitievergoeding-1024x681.jpg)
Wanneer vervangende voorziening i.p.v. een transitievergoeding? Lees er hier meer over.